8月18日下午，孙玉伟校长主持召开人事工作专题会议，围绕学校人才队伍建设进行研讨。副校长周晓健、刘靓出席会议。校办公室、教务部、学生保卫工作部、机械工程学院、电气工程学院、汽车工程学院、现代服务学院、基础文化部、信息管理中心、组织人事部等有关部门负责人参加会议。
组织人事部部长张郑就学校人才队伍现状、工作思路、工作成效以及工作难点进行汇报。结合学校充足的生源和升高职实际情况，与会人员进行了热烈讨论，对紧缺急需人才岗位做出了梳理，并达成了三点共识：一是针对专业性强的管理人员，要强调专业素质、工作经历和能力，学历要求可适当放宽，可面向各区县事业单位选聘优秀人才；二是针对专业教师岗，应选拔高学历、高职称、高技能人才，采取考核招聘的方式，吸引985、211、世界前500名学校的优秀毕业生；三是盘活现有人才，用以满足普通管理岗的需求，部分紧缺岗位可在校内通过双向选择竞聘上岗，从内部选拔人才，进一步优化人力资源配置。
孙玉伟校长指出，人才是学校发展的第一资源，各学院（部）一要充分认识人才对学校事业发展的引领作用，履行职责，把人用活、用好，调动广大教职工的积极性；二要强化制度导向，坚持激励与约束、严管与厚爱并重，引入考核机制，引导公职人员转变旱涝保收观念，学校聘用人员使用坚持因事设岗、有比例控制原则；三要做好人才选拔与聘用，综合研判师资队伍和人才发展现状，针对性开展人才引进和培育工作，用活学校人才引育政策，进一步实现感情留人、事业留人、待遇留人。学校正处于爬坡上坎的关键时期，他希望，每一位教职工要都要带着感情、带着责任，敢于担当、创新发展、主动作为，以越是艰险越向前的奋斗精神和不用扬鞭自奋蹄的坚定自觉，奋力书写学校升高事业发展的新篇章！
人事工作专题会议现场
